秋田県で「子連れ勤務」実証テスト開始 事務作業に大きな支障なし

15: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:39:05 ID:0Ye

>>1
熱を出した子供を連れて出社が異常やろ･･･

3: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:07:57 ID:kfC

そらー1日や2日、機嫌の良い時だってあるだろうよ

4: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:08:46 ID:Low

現場は批判が許されない感じ？

5: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:14:33 ID:wYu

なんで7ヶ月の子を職場に連れてこなきゃいけないんだ
公務員なら一年ぐらい産休あるだろうに

6: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:14:36 ID:i2G

ごく一部の例をもって全体を是とするのは典型的な詭弁の論法

8: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:16:15 ID:3WF

狂ってる。
何のために女を働かせるのかという目的がどっかに行って
女を職場で働かせるのが目的と化しているな。

9: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:19:55 ID:wYu

現場に問題があるかどうかももちろんだけど
そんな小さな子を不特定多数の人がいる場所で
寝かしておけばいいみたいのは不憫だ。。

10: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:20:05 ID:XW5

生後7ヶ月ならハイハイできるようになるころ
業務に影響出るとしたら声くらいのものだろう

そして一人だけで影響がなくても複数になったら騒音も増えると思うが
これがテストですと言われても条件が甘すぎるな

11: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:21:51 ID:LDg

なんとなくだが子供にも良い効果が期待できそう
・人見知りをしない
・言葉を覚えるのが早い
・語彙も豊富になる
・場の空気を読める

12: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:29:50 ID:ei3

執務室に子供入れると、周りの能率落とすぞ。
実際やられて頭にきた。
ドンだけ楽な業務なんだよ、秋田県庁

14: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:37:36 ID:0Ye

>>12
同意｡

19: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:56:52 ID:9gi

>>12
分かる
勤務時間中に子供連れてきて自分の席に座らせてお菓子食べさせてたバカ職員（おっさん）が前いたけど
すごい迷惑だった
でも子供だと文句言い辛い雰囲気あるし、そこにまたバカ女職員が「わあ可愛いー☆」とか自分アピールのために参戦してきたり
嫌すぎた

18: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)16:56:12 ID:oAt

＞泣きだすこともなく

っていうけど「泣き出すことのない」子供なんているわけないよな。
たまたまその時、泣き出さなかったからといって「支障なし」とは
あまりにも結論ありきのテストではないですか？

むしろ泣いた時にどの位周辺に迷惑がかかるのかを
調べないといけないと思う

21: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)17:14:07 ID:bod

子供に何か怪我や事故でも起きた時、労災の扱いが気になるな

事務でもシュレッダーや裁断機とか普通に使うし

22: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)17:17:05 ID:p0L

これは問題をバンバン出して解決策を探っていくなら
俺はいいことだと思うが、キチママやクソトメ的な人間が
大声出してクソくだらない制度になると思うと、正直応援しにくい。

23: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)17:41:30 ID:9gi

子連れで仕事って、自営業とか、完全歩合制の個室仕事なら有りだけど
他の人達と一緒の執務室で、時間給の仕事で成り立つものじゃない
そんな基本的な違いをどうして分からなかったんだろう秋田県
分かっていたけど誰かがゴリ押ししたのか

30: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/28(土)18:47:02 ID:aFM

子守りしながら仕事が出来るのがおかしい気がするな
片手間に出来る仕事ということかな

これはなんか目指す方向が違うんじゃないかと・・・
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1448694284/l50